Взаимоотношения между учредителями, акционерами, инвесторами и прочими участниками юридического лица регулируются нормами корпоративного права. Законодательство в области корпоративных отношений регулярно меняется, улучшается и адаптируется под современные технологии и требования. Институт корпоративных отношений сложный и специфический, затрагивает огромное количество смежных отраслей как гражданского, налогового, так и административного, уголовного права.
ЧТО ТАКОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО

Под корпоративным правом понимается система правил, которая регулирует отношения между собственниками организации и другими компаниями. Такая система направлена на установление правового статуса хозяйственных организаций, определения порядка ее образования и деятельности.
Сфера отношений в корпоративном праве порождает ряд вопросов и ситуаций:
- Создание юридического лица с нуля: реорганизация в любой форме;
- Разработка и утверждение учредительных и прочих внутриорганизационных документов;
- Выпуск акций и ценных бумаг, распределение прибыли между участниками общества;
- Выбор подходящего налогообложения;
- Взаимодействие с контрагентами и государственным сектором;
- Разделение долей между учредителями, ее продажа и выплата денежных средств при выходе одного из участников из общества;
- Процедура банкротства и ликвидация компании.
Юрист по корпоративным спорам СПБ готов предложить свою помощь в решении любых вопросов, связанных с взаимоотношениями между собственниками бизнеса и их контрагентами, проанализировав ситуацию, а также документы, имеющие прямое и косвенное отношение к этому.
ЧТО ТАКОЕ КОРПОРАТИВНЫЙ СПОР

Корпоративные споры это разногласия различного характера внутри организации, возникающие по причине возникновения претензий сторон друг к другу. Зачастую, такие споры возникают на почве имущественных или личных, неимущественных отношений.
Споры в таких отношениях принято разделять на два типа:
- Внутренние: разногласия между руководителями, учредителями, акционерами и инвесторами организации;
- Внешние: действия, направленные на установление контроля над предприятием незаконными путями, вытеснение участников путем насильственных и прочих неправомерных методов.
Корпоративные споры относятся к юрисдикции арбитражных судов и разрешаются по общим правилам арбитражного судопроизводства.
Адвокат по корпоративному праву специализируется на досудебном и судебном разрешении конфликтов вытекающих из:
- Определения принадлежности акций и долей в уставном капитале;
- Споров, связанных с эмиссией ценных бумаг;
- Отношений с держателями акций и ценных бумаг;
- Споров с банками;
- Незаконных и несогласованных с другими участниками общества сделок.
Также, актуальными вопросами, которые разрешает корпоративный юрист, являются проблемы акционеров и инвесторов, которые имея в собственности ценные бумаги и права в отношении компании, не способны по тем или иным причинам влиять на развитие фирмы и реализовывать свои интересы. Незнание своих возможностей и прав на управление компанией зачастую становятся причиной потери власти и контроля над организацией, что влечет за собой крупные финансовые потери.
- Арбитражный юрист по корпоративным спорам поможет разобраться в ситуации и дать советы по реализации и защите прав участников юридического лица, а при необходимости отстоять права и интересы в судебном процессе.
Хороший корпоративный юрист:
- контролирует деятельности участников в компании;
- оформляет и сопровождает процессы по передаче прав к другим участникам;
- составляет грамотные и юридически защищенные договоры; сопровождает сделки;
- предоставляет гарантию защиты руководителей от неправомерных действий держателей акций и ценных бумаг;
- способствует мирному досудебному урегулированию конфликтов.
КАК ВЫБРАТЬ ХОРОШЕГО КОРПОРАТИВНОГО ЮРИСТА
- Отбираем ряд потенциальных юристов, специализирующихся конкретно на вопросах в области корпоративных отношений;
- Знакомимся с его деятельностью, историй дел;
- Выделяем из практики выбранных юристов ситуации, схожие с вашими;
- Оцениваем пути решений по таким вопросам и результат;
- Читаем отзывы о юристе и компании, которую он представляет. На сторонних ресурсах проверяем деятельность организации, исключая фирмы «однодневки» или «нулевки»;
- Выделяем наиболее подходящего вам юриста, лучше двух, записываемся на бесплатную консультацию (не по телефону);
- Оцениваем уровень компетенции и качество консультации;
- Выбираем достойного юриста по корпоративному праву.